연차수당 계산방법 ＆ 통상임금 , 평균임금 주휴수당이란..??

연차수당 계산방법 ＆ 통상임금 , 평균임금 주휴수당이란..??

2019년들어서, 정말 여러 노무법들이 변경도 되고...이슈도 되었는데, 뭐니뭐니해도 가장 이슈가 되었던 것은 주휴수당 입니다. 제가 학생 시절에는 주휴수당이고...최저임금이고 지키는 업주들을 못봤는데, 참 예전에는 근로기준법을 안 지키는 업주 투성이었네요. 

자, 주휴수당이란 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채우면, 하루 유급휴일이 부여되는데, 이런 걸 아시는 분들이 많지 않지요. 아르바이트를 무조건 시급이라고 볼것도 아닌데 말이지요. 

근로기준법 55조에 따르면...주휴수당은 반드시 주어져야 하며, 최소 기준 일주일에 15시간을 근무하면 주 1회 쉴수 있습니다. 자, 그런데 주휴수당이란 임금제도는 정말 오래되었는데, 왜 올해 갑자기 문제가 된걸까요? 

그 이유는...

이번에 최저임금이 가파르게 올라가면서, 주휴수당도 동시에 올라가다보니..그리고 이제는 주휴수당을 직접 요구하는 근로자들이 많아지면서, 업주들을 옥죄게 되었기 때문이지요. 

현재는 주휴수당 포함, 최저시급이 10,200원 입니다. 정말 최저임금 1만원 시대가 왔네요! 

연차수당 계산방법 ＆ 통상임금 , 평균임금 주휴수당이란..??

문제는...

우리나라 연봉체계는 상당히 복잡합니다. 

연봉체계를 알려면, 연차수당 계산방법 등을 알려면 평균임금이나 통상임금등의 개념도 잘 알고 있어야 합니다. 평균임금은 휴업수당...퇴직금 산정기준 등의 법리적 해석을 다툴때 활용이 되며...통상임금은 야근수당이나 주휴수당, 연차수당 계산할때 기준으로 삼습니다. 

통상임금은...

정기적으로 지급되는 임금으로써 정기성, 고정성, 일률성 등을 기준으로 근로의 대가라는 기준입니다. 고정적으로 지급되는 정기상여금, 기술수당, 근속수당 등이 포함되며...커미션이나 떡값,휴가비 등은 제외입니다. 

연차수당 계산방법 ＆ 통상임금 , 평균임금 주휴수당이란..??

평균임금은 재해보상이나 휴업수당, 퇴직금 등을 계산할때 쓰이는 산정기준이며, 퇴직금 계산할때 쓰입니다. 퇴사직전 3개월간 받았던 총금액에서...총일수를 나눈 금액을 평균임금이라 합니다. 

통상임금과 평균임금 차이...참 알쏭달쏭하지요? 

이번에 연봉체계에서 문제가 되는 쟁점들은...우리나라는 연봉은 적게 치면서, 상여나 수당등을 월급여에 포함을 하는 경우가 많은데, 여러 수당들을 붙여서 임금체계를 만들게 되는 편입니다. 

이러다보니, 

기본 임금이 올라가면 기존의 상여나 수당들을 같이 올리면, 기업운영비가 너무 들어가 버리니 기존에 지급되던 상여나 수당들을 줄이는 상황이 나와버리는 겁니다. 

정말 최저시급자들만을 위한 제도가 되어 버린거지요. 

연차수당 계산방법 ＆ 통상임금 , 평균임금 주휴수당이란..??

업무의 특성들을 고려하여 연봉체계들도 잘 마련을 해야 하는데...이런 법제들을 만들때 하나하나 따져서 천천히 만들었으면 좋겠습니다.

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