주말 아르바이트 퇴직금 계산기 알아보자

주말 아르바이트 퇴직금 계산기 알아보자

이번 포스팅에서는...아르바이트 퇴직금 관련한 이야기를 한번 해볼까 합니다. 요즘 주 52시간 근무제... 최저임금 인상 등 사회적으로 임금관련 이슈가 한두개가 아니네요. 

갠적인 생각으로는...

이게 앞으로 선진국으로 나아가고 있다는 것은 믿어 의심치 않지만, 여러모로 부딫치는 문제가 많네요~ 최근 이슈는, 최저임금이 내년에 한번더 올라가는 것과..아르바이트 퇴직금 지급기준이 명확히 서느냐 입니다. 

한번, 주말 아르바이트 퇴직금 계산기 및 지급기준 알아보겠습니다. 

결론부터 이야기 하자면, 아르바이트도 퇴직금을 받을수 있습니다. 아르바이트는 정규직이 아니라...계약직이기 때문에, 퇴직금을 받을수 없다는 생각이 있으신 분들도 많은데...

정확하게는, 정규직이나 계약직 간의 지급기준이 다르지는 않습니다. 

다만 딱 2가지를 기억해야 할것은...

주 15시간 이상 시간제 근무를 하고 있어야 하며...

두번째로는, 1년 이상을 근속해야 하는데 정규직과 동일 하지요. 

때문에...주말 아르바이트 퇴직금 계산 할때 머리 좀 아프겠지요? 요즘은 편의점 같은 경우는 시간대를 잘라서 15시간을 안 채우려고도 머리쓴다 하네요. 

주말 아르바이트 퇴직금 계산기 방법은, 

1일 평균임금 x 30일  x (재직일수/365)로 계산 해보시면 바로 나옵니다. 어렵지 않아요. 모르시겠다 하시면, 고용노동부 사이트 접속해서 퇴직금 계산기 이용하세요. 

주말 아르바이트 퇴직금 계산기

위에서 말씀드린 것과 같이...아르바이트 퇴직금 기준 역시, 일반적인 직장인 퇴직금 제도와 차이가 크게 없습니다. 퇴직 후에는 14일 이내에 지급을 받아야 하며..3년 이내에 요구 할수 있습니다. 

만약 아르바이트 퇴직금 지급기준에 해당되는데도 업주가 지급을 하지 않으면....고용노동부에 임금체불 진정을 넣으면 됩니다. 

그리고 간간히 근로계약서를 쓰지않고 파트타임 하는 경우가 많은데...근로계약서를 쓰지 않으면 업주 잘못이므로 퇴직금과는 상관이 없는데...계약서가 있으면 원활하게 업무처리가 가능하니!! 

반드시 체크해보세요. 

이상 주말 아르바이트 퇴직금 계산기 알아보았습니다.